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專題

Lush嵐舒僱員受益信託基金 - 簡介

或許你已經聽説過僱員受益信託基金 (Employee Benefit Trust),但它到底是甚麼呢?讓我們為你詳細解答。

Lush嵐舒僱員受益信託基金(下稱EBT)於2017年8月4日成立。

基於大多數股東的支持下,Lush嵐舒董事會決定成立Lush嵐舒僱員受益信託基金,希望與員工共享公司的擁有權,以此:

  • 肯定員工對公司成就的貢獻
  • 加強員工的參與度及延續公司的繁榮發展
  • 賦予員工捍衛公司的獨立性及所有成員(股東、董事和員工)都引以為傲的企業道德標準的發言權

僱員受益信託基金的受益人是指在全球Lush嵐舒直屬公司內,所有在職的員工。

 

最常見的疑問…

我在哪些議題上擁有發言權?

你擁有對捍衛Lush嵐舒的企業獨立性及維護企業道德標準的發言權。

  • 企業控權變更或售賣企業,必須事先得到EBT受託委員代表的書面同意。受託委員代表必須與全體Lush嵐舒直屬員工商討,並只有在超過半數員工投票表決同意(超過50%)的情況下,才能通過決定。
     
  • 道德標準上的改變 – 在沒有EBT受託委員代表向所有員工徵詢意見的情況下,我們的核心價值或原則是不能改變的。倘若你覺得我們的核心價值觀或Lush嵐舒道德章法存在任何風險,你可以發電郵至[email protected]與EBT受託委員代表取得聯繫。如果員工的提議得到關注,EBT受託委員代表必須召開由兩名店舖員工、兩名製作員工及兩名顧客代表組成的Lush嵐舒道德章法委員會會議,然後將委員會的意見提交予EBT受託委員代表。

誰是EBT的成員?

每一個受僱於嵐舒直屬公司的員工會自動成為EBT成員之一,過程不需要進行任何註冊或登記。當你入職的時候,你的意見與投票就能影響EBT的決定。

如果離職後,我還是EBT成員嗎?

當你離開公司後,你將不再是EBT成員。

員工的薪酬會受EBT影響嗎?

EBT不會直接影響你的薪酬,但我們保證會維持花紅獎金制度的文化。

如果我還有更多的疑問,我應該與誰聯繫?

你可以透過以下的聯絡方法:

我們會收集所有問題並傳送到EBT受託委員代表以作統一回答。我們將竭力於5個工作天内解答你的疑問。然而,這項政策對我們來說是全新的,因此你的提問可能在這個階段仍未有相應的答案。在此情況下,我們會在落實答案後盡快回應。

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